Vlada Republike Slovenije je danes na seji sprejela predlog Esop zakona (Zakon o lastniški zadrugi delavcev) in s tem napovedala ukrep, ki bo okrepil slovensko gospodarstvo.

Po skoraj desetih letih prizadevanja našega inštituta, dveh letih intenzivnega sodelovanja v delovnih skupinah na ministrstvih, sprotnemu usklajevanju z delodajalci in sindikati, javni obravnavi in medresorskem usklajevanju je danes opravljen ključen korak pred jesenskimi branji v državnem zboru. 

Esop zakon prinaša veliko prednosti za lastnike podjetij, delavce in gospodarstvo, hkrati lahko z morebitno širitvijo modela v slovenskem prostoru pričakujemo tudi veliko pozitivnih družbenih posledic. Več o prednostih, ki jih prinaša zakon si lahko preberete tukaj.

Zakon o lastniški zadrugi delavcev (Esop zakon)

Esop zakon spodbuja nagrajevanje dela. Zakon uvaja številne davčne ugodnosti, zaradi katerih bo mogoče delavce nagrajevati davčno bolj ugodno, vendar samo za tista podjetja, ki se bodo podala na pot družbeno odgovornega lastništva – solastništva zaposlenih. Prihajajoči zakon ponuja pomembno razvojno priložnost, ki povezuje delo, lastništvo in skupnost. Za zaposlene v podjetjih, ki bodo šla v Esop shemo, se bo delo spet izplačalo.

Vas zanima kaj več o konkretnih rešitvah zakona? Se zanimate za prehod v Esop model? Bi se pridružili ekipi, ki je v Slovenijo pripeljala svetovno najbolj razširjen model solastništva zaposlenih? Izpolnite kontaktni obrazec ali nam pišite na info@ied.si.

Če vas zanima, kaj prinaša zakon ali želite iz prve roke slišati, kako urediti prehod v solastništvo zaposlenih, potem vas vabimo na oktobrski dogodek KED 2025. 

Zagotovite si brezplačno udeležbo in zapolnite še tistih nekaj praznih sedežev na dogodku. Registrirate se lahko tukaj.

Želimo, da dogodek ostane interesno neodvisen, zaradi česar ga organiziramo izključno s podporo slovenskih podjetjih. Če želite postati sponzor nas kontaktirajte na masa.petrovic@ied.si