- 14. oktober 2025
- 17:30 - 20:30
- Gospodarska zbornica Slovenije
KED
2025
- KED je letni dogodek, ki odpira vprašanja in ponuja odgovore glede tega, kako naše gospodarstvo narediti bolj trajnostno in vključujoče.
KED 2025
- V partnerstvu z:
- 14. oktober 2025
- 17:30 - 20:30
- Gospodarska zbornica Slovenije
Poslovni svet se sooča z velikimi spremembami. Pred nami je generacijski umik iz lastništva, družinsko nasledstvo je v upadu, vrata pa se odpirajo velikih globalnim investitorjem, ki prevzemajo slovenska podjetja. Soočamo se s spremenjenimi vrednotami mladih generacij, ki zahtevajo novo vizijo delovnega mesta. Geopolitična negotovost vodi v nestabilnost poslovnega okolja, potrebujemo vzdržne rešitve za suverenost našega gospodarstva.
Na letošnjem Kongresu ekonomske demokracije bomo predstavili zgodbo ameriškega podjetja, ki je z vzpostavitvijo solastništva zaposlenih rešila problem lastniškega nasledstva in nagradila ekipo zaposlenih, ki je pomagala pri zgodbi poslovnega uspeha. Slovenski storkovnjaki bodo govorili o ESOP zakonodaji, ki jo pričakujemo v letu 2025 in o tem, kaj bodo imela od nje slovenska podjetja.
Kako se boste pa Vi odzvali na prihajajoče spremembe?
Preberite več o letošnjem kongresu
Kongres ekonomske demokracije je osrednji dogodek Inštituta za ekonomsko demokracijo, namenjen razpravam o naprednih modelih podjetniške organizacije.
Letošnja, že četrta izvedba, gradi na uspehu preteklih kongresov, pri čemer je bil lanskoletni dogodek s 120 gosti najbolj obiskan doslej.
Dogodek je namenjen slovenskim podjetnikom, menedžerjem in delavcem, finančnim organizacijam in drugim deležnikom gospodarstva, ki jih zanimajo nove, napredne prakse podjetniške organizacije. V slovenski pravni red v letu 2025 vstopa ESOP zakon, ki v zadnjih letih po celem svetu dobiva veliko podpore in pozornosti. Tudi v Sloveniji boste z novim zakonom lastniki dobili priložnost, da delež v podjetju prodate zaposlenim.
Ste vedeli, da se za delo v ESOP podjetjih v tujini zanima najboljši kader?
Solastništvo zaposlenih je močno orodje za privabljanje kakovostnega kadra, s katerim je mogoče graditi močno in pripadno ekipo. Solastništvo zaposlenih vodi tudi v rast in razvoj podjetja.
Iščete pot nasledstva, pri tem pa vas skrbi vaša zapuščina v lokalnem okolju?
ESOP model omogoča prodajo podjetja, ki hkrati nagradi ekipo zaposlenih za trdo delo in omogoča nadaljevanje poslovanja v okviru lokalne skupnosti. V Veliki Britaniji je ESOP odkup že dve leti zapored drugi najbolj priljubljen način izhoda za obstoječe lastnike. Na Kongresu bomo podjetjem ponudili ogromno uporabnih informacij, ki vam bodo pomagale pri vzpostavitvi modela v praksi.
Odgovorili bomo na naslednja vprašanja:
- Kako podjetja v lasti zaposlenih funkcionirajo v tujini?
- Zakaj bi se lastnik odločil za prodajo podjetja svojim zaposlenim?
- Kakšne koristi si lahko obetajo uporabniki ESOP zakona?
- Kakšno vlogo bodo v ekosistemu igrale banke in drugi v finančnem sektorju?
- Na kaj morate paziti pri prehodu v solastništvo zaposlenih?
Sponzorji
Letošnji program
Dr. Tej Gonza, IED
Pozdrav direktorja
Kaj slovenskih podjetjem prinaša nova zakonodaja
PV dr. Robert Golob
Uvodni nagovor
Zakaj vlada podpira vključevanje zaposlenih v solastništvo podjetij
Minister Luka Mesec
Vprašajte ministra
Odnos gospodarstva in progresivne politike: pogovor ministra Mesca s publiko
Cindy Turcot, nekdanja direktorica ESOP podjetja (ZDA)
Osrednje predavanje in pogovor s publiko
Moje izkušnje s prehodom v solastništvo zaposlenih: izzivi in prednosti
Okrogla miza: Korak k praksi
Tilen Božič,
moderator okrogle mize
Prehod v solastništvo zaposlenih: Pravni, organizacijski in finančni aspekti
Prof. dr. Aleksandra Kanjuo Mrčela,
IED
Upravljanje v podjetjih v lasti zaposlenih in vloga zdrave lastniške kulture
mag. Katja Božič,
državna sekretarka MF
Davčne ugodnosti nove zakonodaje za podjetnike, podjetja in zaposlene
Saša Muhič Pureber, direktorica
prodaje, Inea d.o.o.
Izkušnje z ESOP modelom solastništva zaposlenih
Andraž Grahek, direktor Capital Genetics
Finančna izvedljivost prehoda v ESOP model in možnosti financiranja
Mreženje in pogostitev
| Čas | Program | Opis |
|---|---|---|
| 17:15 | Zbor in registracija | V prostorih GZS |
| 17:30 – 17:45 | Nagovor direktorja, glasbena točka | Dr. Tej Gonza, direktor Inštituta za ekonomsko demokracijo |
| 17:45 – 17:50 | Uvodni nagovor | Dr. Robert Golob, predsednik vlade |
| 17:50 – 18:00 | Vprašajte ministra: Odnos gospodarstva in progresivne politike – pogovor ministra Mesca s publiko | Luka Mesec, minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti |
| 18:00 – 18:20 | Osrednje predavanje: Moje izkušnje s prehodom v ESOP model in vodenjem podjetja v lastništvu zaposlenih | Cindy Turcot, nekdanja direktorica ESOP podjetja (ZDA) |
| 18:20 – 18:40 | Moderiran pogovor s Cindy Turcot in občinstvom – vprašajte Cindy | |
| 18:40 – 19:30 | Okrogla miza: Korak k praksi | Tilen Božič, moderator okrogle mize Prof. dr. Aleksandra Kanjuo Mrčela, IED mag. Katja Božič, državna sekretarka MF Saša Muhič Pureber, Inea d.o.o. Andraž Grahek, direktor Capital Genetics |
| 19:30 – 19:50 | Vprašanja publike – vprašajte strokovnjake | |
| 19:50 – 20:45 | Glasbena točka in pogostitev | TBD |
| 20:45 | Zaključek kongresa |
Slovensko gospodarstvo je pred razpotjem. Kar 40 % obstoječih lastnikov bo prenašalo lastništvo podjetij. Ostaja eno vprašanje: Kam? Nova zakonodaja v Sloveniji odpira novo pot – pot solastništva zaposlenih, ki jo je vredno raziskati.
Tej Gonza, direktor Inštituta za ekonomsko demokracijo
Galerija
Preverite utrinke iz lanskoletnega 3. Kongresa za ekonomsko demokracijo
Slovenian 
English