Foto: Helmut Spudich / Flickr

23. 10. 2025 je bil na seji Državnega zbora sprejet predlog Zakona o lastniški zadrugi delavcev, zakon v veljavo vstopa s 1. 1. 2026. 

Zakon o lastniški zadrugi delavcev ureja zakonsko podlago za odkup delnic ali deležev podjetja s strani zaposlenih, prav tako pa uvaja davčne olajšave za lastnike, podjetja in zaposlene. 

Zakon v slovensko pravno okolje prinaša Esop model solastništva zaposlenih, ki je dobro razvit z Združenih državah Amerike, Veliki Britaniji in Kanadi. Esop model se uporablja za urejanje umika podjetnika iz lastništva in za nagrajevanje delavcev.

Kako deluje Esop?

Esop je mehanizem, preko katerega lastniki podjetij lahko deleže ali delnice prodajo zaposlenih. V imenu zaposlenih lastništvo s posojilom odkupi lastniška zadruga delavcev oz. Esop sklad. Posojilo lahko zagotovi lastnik, ki se strinja s postopnim izplačilom kupnine, banka, ali kdo drug. 

Zakon predvideva znižanje davčne stopnje na kapitalski dobiček za 20% za tiste lastnike, ki se odločijo za prodajo deleža ali delnic Esop skladu. 

V Esop sklad se lahko z majhnih vložkom včlanijo vsi zaposleni matičnega podjetja, ki so s podjetjem vsaj eno leto – zgornja meja vrednosti obveznega deleža za zaposlene je 300€, kar je tudi edina finančna odgovornost za zaposlene. 

Posojilo, ki ga za pridobitev lastništva pridobi Esop sklad, odplačuje podjetje iz prostega denarnega toka. Zakon o lastniški zadrugi delavcev predvideva, da podjetje lahko vsako leto del razpoložljivega denarja nameni za Esop prispevek, ki je za matično družbo davčno priznan odhodek, za Esop sklad pa ni obdavčljiv prihodek. 

Ko Esop sklad odplačuje dolg do prodajalca ali drugega posojilodajalca, člani Esop sklada pridobivajo kapitalska upravičenja – vsak član ima svoj kapitalski konto, ki prikazuje individualno vrednost premoženja tega člana. Skupna vrednost kapitalskih upravičenj članov je enaka vrednosti odplačanega deleža ali delnic, ki jih drži Esop sklad.

V primeru, da je na Esop skladu presežek (npr., da je posojilo že odplačano ali da Esop sklad dobi več denarja, kot znaša letna obveznost za posojilo), lahko Esop sklad izplačuje kapitalska upravičenja po principu first in first out (najstarejša upravičenja najprej). Aktivni člani dobijo izplačila obdavčena kot dividende, bivši člani pa po davčni stopnji, ki odraža davčno stopnjo na kapitalski dobiček (po 15 letih je davčna stopnja 0%).