Slovenija piše zgodovino: četrta država na svetu z Esop zakonodajo

Včeraj je Slovenija stopila ob bok ZDA, Veliki Britaniji in Kanadi – državam, ki razumejo, da je solastništvo zaposlenih eden ključnih temeljev vzdržnega, vključujočega in inovativnega gospodarstva. Državni zbor je sprejel Zakon o lastniški zadrugi delavcev (ZLZD) – zakon, ki prvič v zgodovini Slovenije vzpostavlja pravni okvir in prinaša davčne spodbude za implementacijo Esop modela. Slovenski zakon je navdih ostalim evropskim državam – Danska je model skoraj v celoti povzela in pripravila svoj zakon, ki je zdaj v javni obravnavi.

Predsednik vlade ga je poimenoval ukrep civilizacijskih razsežnosti – saj spodbuja rešitev, ki gradi in ohranja slovenska podjetja močna. 

Inštitut za ekonomsko demokracijo (IED) je bil temeljna gonilna sila te zgodbe:

• postavili smo konceptualna izhodišča za Esop,
• gradili mostove med socialnimi partnerji, gospodarstvom in državo in
• v zadnjih treh letih aktivno sodelovali v delovnih skupinah ministrstev, ki so zakon pripeljale do cilja.

Zakon o lastniški zadrugi delavcev (ZLZD) prinaša davčne ugodnosti za:

• lastnike – nižjo davčno stopnjo na kapitalski dobiček ob prodaji deleža Esopu;
• podjetja – znižano davčno osnovo za davek na dobiček pri sofinanciranju odkupa deleža za zaposlene;
• zaposlene – davčno ugodna izplačila dobička preko Esop sheme.

Sprejetje Zakona o lastniški zadrugi delavcev predstavlja vrhunec skoraj desetletnih prizadevanj našega inštituta in pomemben mejnik na poti k bolj demokratičnemu, odpornemu in vključujočemu gospodarstvu. A naša zgodba se tukaj ne konča. Še naprej bomo zagovarjali model lastništva zaposlenih, podpirali podjetja, ki si želijo prehoda, ter si prizadevali, da bo Slovenija postala zgled pri uvajanju ekonomskih modelov, ki združujejo pravičnost, učinkovitost in sodelovanje.

Nadaljujemo z delom za demokratizacijo lastništva v slovenskem in evropskem gospodarstvu, ker verjamemo, da prihaja čas, ko bo solastništvo zaposlenih postalo standard najprebojnejših in najbolj inovativnih podjetij. Esop model pa osrednji pristop za lastnike, ki se bodo podali na pot solastništva zaposlenih.

Podjetja, kontaktirajte nas – pomagali vam bomo razumeti, kako lahko Esop postane del vaše zgodbe.